根据胖东来的《日常行为制度》，违反下述任一条款, 经调查属实视为严重违反公司规章制度及影响公司形象，对当事员工解除劳动合同。
一、劳动纪律规范
1、在工作场所与他人发生争吵、辱骂、打架；
2、未经主管批准扔弃、报损商品、私自馈赠他人商品、赠品，或将正价商品低价出售；
3、未提出申请或主管不知情，无故连续旷工达2日，或年度内累计旷工达3日的；
4、工作失职给公司造成重大损失（价值达到5000元）；
5、安全值班、监护人员上班期间私自睡岗；
6、未经主管批准上班期间私自食用或使用商品、赠品；
7、故意不收足款项；
8、未经主管批准使用越级工号退货或批示优惠；
9、未经主管批准私自接受顾客转账；
10、利用顾客小票为自己积分；
11、利用职权刁难客户或供应商被举报调查属实的；
12、私自兼职；
13、个人以公司名义在外谋取私利，参与他人经营的业务；
14、私自带走、销毁公司资料或电子文件，打听、议论、泄露公司商业机密；
15、假公济私、营私舞弊、监守自盗、挪用公款，利用职务之便谋取不当利益；
16、私自接受媒体、社会团体采访，发表不正当言论，给公司带来严重负面影响；
17、不能胜任本职工作且不服从工作安排或不服从工作岗位调动的；
18、递交辞职申请后未经批准擅自离开工作岗位达2日的；
19、公司规章制度和有关管理办法规定的其他严重违纪行为。
二、素养行为规范
1、个人行为给公司造成严重社会不良影响或影响卖场经营；
2、为顾客讲解商品时，夸大商品功能欺骗顾客，有攻击、诋毁其它品牌现象或行为；
3、给予或索取、接受他人贿赂，私自索要、接受厂家或供应商的物品；
4、故意隐瞒、弄虚作假或为弄虚作假者提供方便；
5、拾遗物品未及时上交，据为己有；
6、拉帮结派、搬弄是非、影响工作、破坏团结；
7、盗窃或故意损坏他人财物；
8、对盗窃的违规行为知情不报，互相包庇；
9、贪污、侵占、违规使用公司资产及个人管理或经手的其他资产；
10、煽动员工闹事或怠工；
11、公然违抗上级主管或故意刁难下属；
12、对向上级反映情况的人打击报复；
13、寻衅滋事，酒后上岗；
14、造谣、侮辱、猥亵、威胁或勒索他人；
15、违反《中华人民共和国治安管理处罚法》，受到公安机关行政拘留处罚的；
16、因触犯国家法律被司法机关处理。